پرسش و پاسخ یک هیاتی داریم تعطیل شده هیأت

پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:25]
سلام اقای مدرس احوال شما خوبین
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:26]
ببخشیس مشاوره میخاستم
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:27]
ما اومدیم محلمون بعد خلاصه که میخام بگم   منطقه ما ترک نشین هستن و جمعیتش هم داره روز به روز زیاذ میشه اما فرهنگ مردم متاسفانه پیش رفت نداره
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:30]
کارا های فرهنگی هم بعضی بچه ها کردن ولی بعد مدتی خسته شدن  حالا به هر دلیلی  مثلا میگفتن فرهنگ نداره نمیشه کار کنی  فایده نداره خلاصه از ای حرفای ناامید کننده     بعد حلا بعضی ها کم کار کردن بد نبود  ولی بازم  کافی نبود  باید وقت بیش تری بذاری برای کار فرهنگی  و جذب کردن بچه ها و هدف هم رضای  خدا باشه
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:32]
خلاصه ما ی روحانی داریم چندین سال هس اینجا هس ولی بنده خدا صلاحیت نداره و توانایی نداره    کار فرهنگی ضعیفه  برا جذب کردن ضعیفه تو این هفت سال خدمت دذس حسابی نکرده  خلاصه از روحانی ها پر کار و دغدغه مند نیس دیگه تا  اخرش بخونید چی میگم دلم خیلی پر هس ازش
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:35]
بعد ما ی هییت داشتیم نزدیک به هفت سال کار کرد  کارشو خوب پیش میبرد و جذب هم میکرد  متاسفانه چون تو مسجد بود و ی سری ادمای بدون فرهنگ   و بدون درک و شعور مسجد رو تو دست داشتن نذاشتن بچه ها خدمت کنن البته  ی سرس مشکلات هم بچه های هییت داشتن به نظر من ولی بعضی ادما جلوی پیش رفت هییت رو گرفتن و نفسشو بریدن و نذاشتن درس حسابی فعالیت کنه
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:35]
خلاصه هییت هم منحل شد
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:36]
بعد ی هییت امنای پیر داریم که اصلا مسجد پیداشون نمیشه  اصلا فعالیت نمیکنن خلاصه ادمای دغدغه مند نیستن
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:36]
متاسفانه برای کار کردن  تو محله این موانع بزرگ رو داریم که حتما ان شاالله حل مبشه
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:37]
حالا چن تا از بچه ها با هم حرف زدیم که اروم اروم بیاییم هییت رو راه بندازیم دوباره شروع کنیم ان شاالله
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:37]
و ایده های خوبی دادن برای کار های فرهنگی
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:38]
میخاستم از شما مشاوره بگیریم برای اینکه چطوری شروع کنیم با این موانع و ی سری ادمای نفهم هم هستن
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:39]
این موانع رو چطوری نابود کنیم
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:39]
و اینکه مسجد ما جوان زیاد میاد    بچه کوچیک ابتدایی راهنمایی دبیرستان
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:39]
نوجوان و جوان میان خداروشکر
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:41]
حالا دو ماه تا محرم مونده هم برای هییت  ی مشاوره بدین هم تو این تابستان برای اینکه جذب کنیم علاوه بر هییت   چه کار های دیگه ای کنیم . کلا میخاییم استارت بزنیم از کجا شروع کنیم
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:41]
ممنون میشم اگه مشاوره بدید
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:42]
ارادتمند شما هستیم
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 00:42]
یا علی
محمدرضا مدرس, [05.07.19 05:02]
سلام
محمدرضا مدرس, [05.07.19 05:03]
اول در مورد مشکل هیأت امناء که گفتی بهت بگم که خیلی از مساجد کشور دچار این هستند حتی در مسجدی که من خودم کار میکنم این مشکل کم و بیش هست. 
ولی من سعی کردم در همین جا هم با یک سری فعالیت یکم فضا بهتر بشه.
محمدرضا مدرس, [05.07.19 05:03]
برای شروع هیأت بیشتر صحبت می کنم.
محمدرضا مدرس, [05.07.19 05:04]
اول خودت سعی کن کاری کنید نظم برنامه ها از دست نره. 
اگر تنوع برنامه ها کم باشه ولی منظم باشه خودش خیلی جلوبرنده است. 
خودت هم به عنوان مسئول سعی کن اخلاق خوش داشته باشی. سعی کن وقتی کسی خراب میکنه کاری رو در عوض برخورد با اون ، با محبت بهش بفهمونی روش صحیح کار این هست.
محمدرضا مدرس, [05.07.19 05:06]
اگر میخوای مفصل بدونی با چه نوع اخلاقی میشه دیگران رو جذب کرد - با جزئیات و به صورت مصداقی کتابهای زیر خوبه. 
سلام بر ابراهیم 1 و 2   
 قرار بی قرار روایت فتح شهید مصطفی صدرزاده -  
خصوصا کتاب عمار حل شهید محمد حسین محمدخانی 
آخری خیلی خوبه. با جزئیات میتونی بفهمی تو هیأت باید چطور اخلاقی داشته باشی که همه رو عوض کنی حتی اگر تنوع برنامه نداری.
محمدرضا مدرس, [05.07.19 05:08]
تو مرحله دوم بچه های اصلی هیأت هم باید بدونند دیگران بیشتر از اینکه به تنوع کارهاشون نگاه کنند به اخلاق اعضای اصلی نگاه میکنند و اگر اعضای اصلی اشتباه کنند ممکنه کاری کنند طرف تا آخر عمر نیاد هیأت و مسجد. 
پس مهم این نیست طرفی که میاد هیأت به عنوان مخاطب لات یا لوت هست یا هر چیز دیگه ... 
مهم این هست که من جوری رفتار کنم طرف بدی هاش کمتر بشه. 
مخصوصا کتاب عمار حلب در این زمینه خوبه.

سعی کن حتما با اعضای اصلی هیأت پیرامون این کتاب یا نکته شبیه نکته ای که گفتم یک جلسه آموزش کادر اصلی هر دو هفته یک بار داشته باشید و مدام به اعضای اصلی تکلیف بسپاری بعد از جلسات هیأت ما دور هم ننشینیم بلکه هر کدومون بره پیش یک عضو جدید بشینه  و باهاش ارتباط بگیره.
محمدرضا مدرس, [05.07.19 05:09]
بعد از موضوع نظم و  اخلاق کادر اصلی هیأت :
سخنران و مداح هیأت مهم هست. باید کسی باشه که توجیه باشه و تا میتونه سخنرانی و شعرهای معرفتی و حکمت آمیز بخونند. 
البته شاید این چنین سخنرانی یا مداحی اونجا نباشه پس شما برید سراغ ترویج کتابخوانی 

بهترین کتاب برای شروع کتاب سلام بر ابراهیم هست. با تجربه بهت میگم که خوب جواب میده.
محمدرضا مدرس, [05.07.19 05:14]
نکته مهم دیگه این هست: 
قدرت کنترل عصبانیت 
اکثر هیأت ها و جمع های دانشجویی و ... هم دیدم به مشکل بر خوردند دو تا چیز بود : 
عدم کنترل عصبانیت 
با غرور صحبت کردن و کلاس گذاشتن برای دیگران. 
یعنی مخاطب به جای اینکه از کادر اصلی هیأت اخلاق خاکی و شهدایی یاد بگیره تناقض میدید تو رفتار اونها. 

پس در این مورد هم کار روی کادر اصلی مهم است. باید شبانه روز با تک تک اعضای کادر صحبت کنی و توجیه شون کنی.
محمدرضا مدرس, [05.07.19 05:21]
فضای عمومی هیأت : 
1- سعی کن دکور شما ساده ولی شهدایی باشه و از عکس شهدا یا جملاتی مبنی بر حقی که شهدا بر گردن ما دارند وجود داشته باشه. 
2- مداحی هایی که حساسیت زا باشه برای هیأت امناء یا مخاطب رو انجام ندید هر چند به نظر خودتون عادی بشه. 
3- مخاطب حس نکنه شما کادر اصلی هیأت رو قبضه کردید یا مایه فخر فروشی کردید.
محمدرضا مدرس, [05.07.19 05:21]
در مورد نکاتی که گفتم تنها توجیه بودن خودت مهم نیست باید کادر اصلی هم توجیه بشه که زمانی که تو نباشی ، هیأت تعطیل نشه.
محمدرضا مدرس, [05.07.19 05:22]
http://www.aparat.com/v/BdCn3
محمدرضا مدرس, [05.07.19 05:23]
کلیپ بالا رو ببین و متناسب با هیأت خودتون، تئوریزش کن. ببین تکلیفش برای شما چی میشه.
محمدرضا مدرس, [05.07.19 05:24]
در کنار کارهای رسمی هیأت داشتن تفریح ، ورزش و استراحت برای اعضای و مخاطبین مهم است. 
یعنی برنامه های فرهنگی و ورزشی و تفریحی در کنار هم باشد.
محمدرضا مدرس, [05.07.19 05:24]
بنظرم اینها رو اجرا کن و نظمش ون رو حفظ کنید. بعد تنوع کارها رو باز بیشتر می کنیم. 
پیشنهادات زیادتری رو می دیدم و پیدا می کنیم.
محمدرضا مدرس, [05.07.19 05:31]
👋🙏
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 10:18]
خیلی ممنون لطف کردید
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 10:18]
ان شاالله ما شروع میکنیم
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 10:18]
و از روند کار هم بهتون اطلاع میدیم
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 10:18]
🙏🙏🙏
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [05.07.19 10:18]
یا علی
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [07.07.19 14:12]
سلام آقای مدرس گل
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [07.07.19 14:12]
احوالتون
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [07.07.19 14:12]
ما با بچه‌ها فعلا صحبت کردیم
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [07.07.19 14:12]
هسته اولیه هیبت رو میخابیم تشکیل بدیم
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [07.07.19 14:12]
حدود ۷الی ۱۰
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [07.07.19 14:12]
نفر
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [07.07.19 14:12]
از آدمایی که اهل کارن
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [07.07.19 14:13]
و خوش اخلاق و برای رضای خدا
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [07.07.19 14:13]
کار میکنن
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [07.07.19 14:13]
این هفته جلسه میخابیم بذاریم
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [07.07.19 14:13]
جلسه توجیهی
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [07.07.19 14:13]
نظری چیزی دارید
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [07.07.19 14:13]
بهمون بگید
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [07.07.19 14:13]
یا علی
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [11.07.19 01:29]
سلام آقای مدرس عزیز
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [11.07.19 01:29]
ببخشید مزاحم میشم
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [11.07.19 01:29]
زمانی که برای هییت
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [11.07.19 01:29]
نیروی پا کار نداشته باشی
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [11.07.19 01:29]
باید چیکار کنی
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [11.07.19 01:29]
؟
محمدرضا مدرس, [11.07.19 08:19]
وقتی نیرو زیاد نداری باید کارها رو با نیروی های کم موجود تعبیه کنی

سعی کنی نیروی مورد نیاز رو بسازی. یعنی مدام بری و چند نفر رو توجیه کنی. حداقل یک نفر باید منظم در یک دوره ماهیانه اونجا باشه و کارها رو انجام بده. 
و کارهای یک نفره ای رو انجام بده. در کنارش از انرژی نیروهای دیگه ای که توجیه نیستن با کمک خواستن، استفاده کنه. 
در کل خیلی جاها باید نیروی پای کار رو ساخت چون واقعا نیروی توجیه همه جا کمه باید بسازیش. 
کارهای یک نفره ای رو فکر کن که هم مهم باشه و هم در حد توان یک نفر
محمدرضا مدرس, [11.07.19 08:19]
سلام خوبی پویا
محمدرضا مدرس, [11.07.19 08:19]
بعضیا میان یک ترفند میزنن. یک زمین والیبال تو مسجد میزنن. به بهانه والیبال یک تعدادی رو برای یک مدت چند ماه پای ثابت مسجدشون میکنن. بعد کم کم یک سری صحبت های کوتاه و تفکری بین این کسانی که از والیبال جذب کردند میارندو دست شون رو می گیرن و می برند هیات و کم کم تو هیات بهشون مسئولیت میدن. 

در کل کار سخت و با حوصله ای است ولی اگر صبر کنی در نهایت جواب میده.
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [11.07.19 11:22]
ممنون 
دعا کنید خیلی نیاز داریم
پویا رستمی پور حقوق شیراز, [11.07.19 11:22]
یا علی
محمدرضا مدرس, [11.07.19 12:00]
🌺👋😉
محمدرضا مدرس, [11.07.19 12:00]
🙏